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技能培训市场黄金期
关键字：外语培训 英语培训 法语培训
摘 要：正是深圳对技能人才存在巨大的需求，市政府出台多项政策，如高级工可调入深圳，以鼓励技能人才特别是高级技能人才的培养。在这个大环境下，近几年深圳的技能培训机构发展较快，培训数量和质量有所提高。

数据显示，目前深圳市劳动力市场对技能人才需求10.5万人，而具备技能等级的求职人员仅5.3万人，缺口达5万多人，其中高级技工以上缺口3万多人。深圳市劳动和社会保障局职业培训处罗兴光处长在接受记者采访时表示，由于正在进行产业调整，深圳将适度重型化，加上产业结构升级，特别是高新技术产业的发展，深圳企业对高级技能人才需求日益旺盛。深圳虽具有不少拥有高学历的学识型人才，但有学历并不等于有技能，技能人才仍相当缺乏。

中、高级技工缺口大

有关统计
显示，现在的深圳是三个岗位“抢”一个中级技工，五个岗位“抢”一个高级技工。而且，深圳目前的技能人才结构也不尽合理，高级技工以上（含技师、高级技师）的有10.9万人，中级技工41.4万人，初级工90万人，分别占技工队伍的7.8％、29％和63.2％，整个结构呈“金字塔型”，即高技能人才少，初级技工多；而较为合理的技能结构应是“橄榄型”，即两头小、中间大。

有关部门还预测，深圳2008年技术岗位从业人员将达到180万人，比较现有技能人才存量的142万人，缺口高达38万人；今后10年，深圳对高级技能人才的需求将达42万人，而目前还不足6万人，高级技能人才严重缺乏。

鼓励培养本土技能人才

对于紧缺的人才，各地政府经常采取的办法是引进，但罗处长告诉记者，对于技能人才，特别是高级技能人才，引进的办法是行不通的。其原因主要有二：一是高级技能人才在全国都很紧缺，在内地也很抢手，很难从内地引进。资料显示，从1998年到2000年，深圳每年只能引进70多人，远远不能满足实际需要；而且，技能人才有一定的特殊性，许多技能具有较强的岗位实操性，必须由本土培养。因此，如果不能很好地解决技能人才的培养问题，将出现技能人才“断层”现象。

正是深圳对技能人才存在巨大的需求，市政府出台多项政策，如高级工可调入深圳，以鼓励技能人才特别是高级技能人才的培养。在这个大环境下，近几年深圳的技能培训机构发展较快，培训数量和质量有所提高。

市场需求催生技能培训

据统计，去年全市培训机构总数达425家，比2001年增长22％；去年全市技能培训总量达到150万人次，比2001年翻了两番！而且，按照有关部门的规划，到2010年，深圳市职业培训总量要达到320万人次，年递增14.5％；技能人才总量发展到210万人，年递增6.7％，其中技师总量发展到1.2万人，新培养技师1万人；在技能结构方面，高级工以上比例为18％，中级工为45％，初级工为37％，达到中等发达国家的水平。完全可以说，深圳的技能培训正处在黄金机遇期！

作为技能培训的一部分，英语培训空前繁荣，这是深圳技能培训处在黄金机遇期的一个重要标志。深圳是我国改革开放的窗口，更以国际化大都市作为自己的发展目标，国际交往日益密切，加上外国机构介入深圳各个产业，需要大量具有良好外语技能的专业人才。这决定了深圳外语培训业的快速发展，而且决定其培训市场空间广阔，发展潜力巨大。

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