![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
| 行业信息 | 跳蚤市场 | 免费资源 | 企业名录 | 网站建设 | 联系我们 |
深圳家政行业梦寐以求的员工制管理也许不再是梦想。记者日前从深圳市家庭服务行业协会(以下简称“深圳家协”)秘书长喻斌口中得知,在本月即将召开的深圳两会上,将提出为全市40万家政人员购买社保的政协提案。如果提案通过,深圳的家政行业将在全省乃至全国最先迎来崭新高效的员工制管理。
喻斌表示,今年深圳家协的工作重点包括解决深圳家政人员社保购买问题、建立全市统一的家政服务合同文本、制定统一的家政服务收费标准以及实现家政人员
据介绍,早在2001年深圳就出台了《深圳经济特区家庭服务业条例》,这是全国第一个家政服务条例,在条例第六条规定,家庭服务经营者是要“与家庭服务人员签订劳动合同并为服务人员缴纳社会保险费用的。”员工制管理是家政行业最理想的管理模式,其基本表现就是员工享有社保。然而目前深圳99%的家政企业都是中介制的,保姆流动性极大,家政公司无法做到为家政人员购买社保。不能购买社保又使得家政队伍更不稳定,如此恶性循环最终导致深圳家政行业“员工制”管理的理想只能成为梦想。喻斌说:“社保问题成为行业实现员工制管理的关键。我们将在提案中重点突出这个问题,希望政府能解决40万深圳家政人员的社保问题。”