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问题1：发生工伤后如何进行认定？
职工受到伤害后，职工或现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位应在24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向单位所属社保分中心备案；属于市劳动保障局负责认定工伤的单位发生工伤事故，向市社保中心备案，并填写《工伤事故备案表》。如遇紧急情况不能在规定时间内书面备案的，可先以传真或电话的形式将工伤事故、人员伤亡、医疗救治等情况向所属社保分中心通报，5日内补
报《工伤事故备案表》。
问题2：工伤职工应享受哪些待遇？
参加工伤保险的职工发生工伤事故后，工伤保险基金和用人单位按规定应支付相应费用。对于未参加工伤保险的单位，出现工伤事故的，全部由用人单位承担各项工伤保险费用。
(一)由工伤保险基金中支付的工伤保险费用
1、工伤医疗费；康复性治疗费；辅助器具配置费；生活护理费。
2、一次性伤残补助金(以本人月缴费工资为标准)。
3、伤残津贴。
4、丧葬补助、抚恤金。
5、一次性工亡补助金。(二)由用人单位负责的工伤保险费用
1、住院伙食补助费；外地就医的交通、食宿费用；停工留薪期的工资福利待遇、停工留薪期的生活护理。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、五至六级伤残职工的伤残津贴。
4、生活费用。
问题3：1至4级工伤退休人员待遇如何调整？
1、2003年12月31日以前工伤1—4级退休的，基本养老金低于2003年度本市职工月平均工资90%-75%的，由工伤保险基金自2005年7月1日起补足差额。
2、退休后发现患职业病的，基本养老金低于2003年度本市职工月平均工资90%-75%的，由工伤保险基金自2005年7月1日起补足差额。
问题4：劳动能力鉴定费由谁承担？
2004年1月1日以后已参加工伤保险的用人单位，其职工发生的劳动能力鉴定费，按照现行规定由工伤保险基金支付。用人单位凭劳动能力鉴定委员会收费票据，到所在区、县社会保险经办机构结算。2003年12月31日前发生的工伤以及用人单位未参加工伤保险的，其职工的劳动能力鉴定费，由用人单位支付。